" LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL FAIT PARTIE DE LA GESTION  STRATÉGIQUE DE L'EFFICACITE D'UNE ORGANISATION! "

Jean-Pierre Brun possède une compétence unique sur les questions de bien-être au travail, de santé et de sécurité du travail et d'efficacité organisationnelle. Il offre ses conseils et son expertise à de nombreuses entreprises, des gestionnaires et des syndicats au Canada et à l'international. Il agit aussi à titre de conseiller-expert pour le cabinet Stimulus à Paris.

Ces interventions en entreprise sont reconnnues pour être simples, efficaces et facilement transférables aux gestionnaires et aux employés.

Jean-Pierre Brun est aussi professeur titulaire de management à l'Université Laval. Il a été fondateur et titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail et fondateur du MBA en gestion de la SST. De 2002 à 2006, il a aussi été Directeur du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. M. Brun est récipiendaire du prix d'excellence Hermès en recherche offert par la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval. En 2005, il a aussi reçu le Prix hommage canadien de la santé en milieu de travail. Il détient un doctorat en ergonomie (CNAM, Paris) et une maîtrise en sociologie du travail (Université de Montréal).

Monsieur Brun est aussi l'auteur de nombreux articles parus dans des revues scientifiques et professionnelles. Il a publié  plusieurs livres dont : Et le travail ça va? et Les sept pièces manquantes du management(Editions Transcontinental, 2008). Ce dernier livre est aussi publié en Anglais sous le titre: Missing Pieces: 7 Ways to Improve Employee Wellbeing and Organizational Effectiveness (Palgrave, 2009).

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