| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Sujets traités : Charge de travail, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Cet ouvrage suggère un ensemble de conseils sur le bien-être au travail qui vous permettront d'harmoniser les besoins des individus et les exigences du travail.
Le travail occupe une grande place dans nos vies. Portez attention aux discussions au... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun and Cary Cooper Éditeur :
Palgrave | Type : Livre Résumé : To make their organisations more productive, managers often focus on financial indicators and will complicate their lives by devising ambitious action plans and complex processes. They would be better off thinking more about something closer to busin... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Editions d'organisation Sujets traités : Charge de travail, Participation aux décisions, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs prati... |  | | | |
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| | | | | | | Date de parution :
26 décembre 2008 Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Les éditions Transcontinental Sujets traités : Charge de travail, Participation aux décisions, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Les dirigeants d’entreprise ont tendance à considérer le bien-être de leur personnel comme un aspect secondaire, voire accessoire, de leur gestion. La performance de l’organisation est à leurs yeux la priorité numéro un. D’ailleurs, ne sont-ils pas r... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun, Caroline Biron et France St-hilaire Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Document : Sujet traité : Stress | Type : Guide pratique Résumé : Les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance importante. Les impacts se font sentir dans la société, les organisations et auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs économiques. Toutefois, il existe encore peu d... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et Pierre-Sébastien Fournier (éditeurs) Éditeur :
Presses de l'Université Laval Sujets traités : Stress, Harcèlement, Reconnaissance | Type : Livre Résumé : Pour faire face aux nombreux défis de la santé et de la sécurité du travail (SST) et de prévention des blessures, des chercheurs universitaires de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval se sont regroupés ... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et al. Éditeur :
Travail et Santé et IRSST | Type : Livre Résumé : Par Jean-Pierre Brun, Claude D. Loiselle,Geneviève Gauthier et Clermont Bégin
La tâche de préventionniste est multiple et complexe. En plus d’acquérir diverses connaissances essentielles à l’accomplissement de sa tâche, il doit développer un espr... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Sujet traité : Stress | Type : Guide pratique Résumé : Cette trousse est issue des travaux de recherche effectués sur la prévention des problèmes de santé psychologique au travail, et s'adresse à celles et ceux qui souhaitent comprendre cette problématique et s'outiller afin de mieux la prévenir. L'itiné... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et al. Éditeur :
Institut de recherche en santé et en sécurité du travail -Québec Document : Sujet traité : Stress | Type : Rapport de recherche Résumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche évaluant la mise en place d’interventions organisationnelles en prévention du stress au travail. L’étude visait deux objectifs :
1. documenter et améliorer, en partenariat avec les milieux de travail... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et al. Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Document : Sujets traités : Stress, Harcèlement, Charge de travail, Reconnaissance | Type : Rapport de recherche Résumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche s’intéressant aux problèmes de santé mentale au travail et à leur prévention. La collecte des données a été réalisée au moyen de questionnaires, d’entrevues semi-dirigées et d’entretiens focalisés de ... |  | | | |
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