| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Sujets traités : Charge de travail, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Cet ouvrage suggère un ensemble de conseils sur le bien-être au travail qui vous permettront d'harmoniser les besoins des individus et les exigences du travail.
Le travail occupe une grande place dans nos vies. Portez attention aux discussions au... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Editions d'organisation Sujets traités : Charge de travail, Participation aux décisions, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs prati... |  | | | |
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| | | | | | | Date de parution :
26 décembre 2008 Auteur : Jean-Pierre Brun Éditeur :
Les éditions Transcontinental Sujets traités : Charge de travail, Participation aux décisions, Harcèlement, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Livre Résumé : Les dirigeants d’entreprise ont tendance à considérer le bien-être de leur personnel comme un aspect secondaire, voire accessoire, de leur gestion. La performance de l’organisation est à leurs yeux la priorité numéro un. D’ailleurs, ne sont-ils pas r... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et Pierre-Sébastien Fournier (éditeurs) Éditeur :
Presses de l'Université Laval Sujets traités : Stress, Harcèlement, Reconnaissance | Type : Livre Résumé : Pour faire face aux nombreux défis de la santé et de la sécurité du travail (SST) et de prévention des blessures, des chercheurs universitaires de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval se sont regroupés ... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et al. Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Document : Sujets traités : Stress, Harcèlement, Charge de travail, Reconnaissance | Type : Rapport de recherche Résumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche s’intéressant aux problèmes de santé mentale au travail et à leur prévention. La collecte des données a été réalisée au moyen de questionnaires, d’entrevues semi-dirigées et d’entretiens focalisés de ... |  | | | |
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| | | | | | | Auteur : Jean-Pierre Brun et Ninon Dugas Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail Document : Sujet traité : Reconnaissance | Type : Rapport de recherche Résumé : Ce document de sensibilisation vise à développer une meilleure compréhension de la reconnaissance au travail. La clarification de cette notion contribuera à outiller toute personne préoccupée de reconnaissance et désireuse de la faire vivre dans son ... |  | | | |
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| | | | | | | Date :
27 décembre 2008 Document : Sujets traités : Charge de travail, Participation aux décisions, Reconnaissance, Respect, Stress | Type : Conférence Résumé : Cette conférence aborde les sept pièces manquantes présentées dans le dernier livre de Jean-Pierre Brun: Les sept pièces manquantes du management, Éditions Transcontinental, 2008.... |  | | | |
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| | | | | | | Lieu : Université Laval Document : Sujet traité : Reconnaissance | Type : Conférence Résumé : La reconnaissance au travail constitue un objet de préoccupations tant pour les gestionnaires que pour les employés, et cela, peu importe leur statut et leur sphère d'intervention. À l'heure où on leur demande de s'adapter aux multiples changements q... |  | | | |
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