• 20 octobre 2014 @xophe_nguyen #burnout Suisse: Le surmenage coûte plus de 5 milliards de Francs/ an http://t.co/oNEJ5kL0g3 - #RPS #QVT
  • 15 octobre 2014 @Anact_ #ALire. Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Gollac http://t.co/Oarq7vJaPo #travail #QVT
  • 14 octobre 2014 @jpbrun Une coalition pour prévenir le suicide au travail http://t.co/icguzGIUWf via @lp_lapresse
  • 14 octobre 2014 @jpbrun Suicide en milieu de travail: pour mettre fin à l'omerta http://t.co/40KIQyvixy via @lp_lapresse
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Formations/ateliers

Nous offrons un ensemble de formations sur le thème du bien-être au travail. Toutes nos formations sont entièrement tournées vers l'action et permettent un transfert des connaissance rapide et durable. Les formations disponibles sont les suivantes:

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OBJECTIFS

  1. Sensibiliser les participants à mieux reconnaître les facteurs de risque qui affectent la santé psychologique des personnes.
  2. Donner une occasion aux participants d'échanger sur leur réalité et les actions que ces situations ont engendrées.
  3. Faire connaître...
 

OBJECTIFS

  1. Identifier les pratiques de management qui favorisent un milieu de vie au travail sain;
  2. Analyser les conditions qui favorisent ou qui limitent l'adoption de ces pratiques de management;
  3. Mettre en œuvre des pratiques de management saines adaptées aux
    besoins des membres de l'organisation.
 

OBJECTIFS

  1. Sensibiliser les participants à mieux reconnaître les facteurs reliés à la reconnaissance au travail
  2. Développer une compréhension des différentes formes de reconnaissance au travail
  3. Identifier des pistes d'action et des stratégies favorisant la mise en œuvre de pratiques de management empreinte de reconnaissance
 

OBJECTIFS

  1. Comprendre quels aspects d'un milieu de travail respectueux sont les plus importants;
  2. Connaître ses responsabilités afin de créer un milieu de travail respectueux;
  3. Identifier les stratégies pour faire face aux comportements irrespectueux;
  4. Élaborer un plan d'action personnel favorisant un milieu de travail respectueux.
 

OBJECTIFS

L'objectif de cette formation consiste à développer les connaissances des participants afin de mieux maîtriser les différentes étapes d'une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Cette formation s'adresse surtout aux personnes qui désirent conduire une démarche de prévention dans leur entreprise.

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Classement par sujet