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Interventions

Cercles de santé

Les CERCLES DE SANTE constituent un outil de prévention qui permet la participation et la prise en charge des problèmes et des solutions de prévention par les gestionnaires et les employés.  L'objectif premier des CERCLES DE SANTE est d'agir sur les facteurs de risque qui portent atteinte à la santé et d'impliquer fortement les personnes dans la recherche et la mise en place des solutions. Avec l'aide de Jean-Pierre Brun, les participants aux CERCLES DE SANTE identifient les problèmes, établissent des priorités et répartissent les solutions de prévention au niveau de l'individu, l'équipe et l'organisation.

Un CERCLE DE SANTE se situe au niveau de l'équipe de travail, c'est-à-dire le gestionnaire avec ses collaborateurs. Cette méthode de résolution de problème permet d'agir sur les problèmes qui sont les plus importants pour un groupe de travailleurs. Le CERCLE DE SANTE se veut aussi une structure qui favorise la discussion ouverte, la collaboration et la durabilité des actions de prévention mises en place.

Démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail

Lorsqu'une entreprise désire agir sur l'ensemble ou certaines composantes de son organisation pour améliorer le bien-être de tous et toutes, il est essentiel d'entreprendre une démarche structurée d'amélioration de la quavilté de vie au travail (QVT).  Jean-Pierre Brun vous propose un processus simple et éprouvé pour mobiliser vos équipes vers cet objectif.

A travers un accompagnement régulier, une aide concrète est offerte aux gestionnaires pour qu'ils puissent conduire une démarche d'amélioration de la QVT avec leurs équipes de travail. Cette démarche s'appuit aussi sur un engagement ferme et par l'exemplarité de la direction de l'entreprise.

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